ESG
Management

(주)데이타몬드(이하 당사)는 Zero-Party Data Maker를 지향하고 있습니다. 당사는 지속 가능한 성장을 위해 Environment(환경), Social(사회), Governance(지배구조)를 경영 활동의 주요한 목표로 설정하고 있습니다.당사는 고객, 임직원, 협력사, 투자사, 사회 등 다양한 이해관계자와의 소통에 있어 ESG 요인을 중요하게 생각하고, 이용자 만족과 기업 가치 제고를 위한 ESG 경영을 추진하고자 합니다.

CEO
Message

당사에 관심을 가져주시고, 응원해 주시는 이해관계자 여러분께 우선 감사의 말씀드립니다. 당사는 현대차 그룹의 사내 스타트업으로 시작하여 2021년 7월 분사하였고, 2022년 2월 포인트몬스터 애플리케이션을 출시하면서 Zero-Party Data Maker로 성장하고 있습니다. 2022년 경제 여건이 쉽지 않은 상황에서 고객의 서비스 만족과 향후 데이터 서비스 개발에 노력하고 있습니다.

당사는 단기적인 성장보다 지속 가능한 발전과 사회의 구성원으로서 ESG 경영을 추진하고, 실질적인 성과로 이어지도록 운영하고자 합니다. 이러한 노력을 이해관계자분들께 좋은 소식으로 전달할 수 있도록 노력하겠습니다.

2022년 12월 30일
(주) 데이타몬드 공동대표 최성필 박수창

데이타몬드는 “포인트몬스터” 서비스를 통해 환경 보호와 탄소 중립 실천을 위해 노력하고 있습니다.

당사는 “포인트몬스터” 앱 서비스를 통해 환경 보호와 탄소 중립 실천을 위해 노력하고 있습니다. 포인트몬스터에서 만보기 서비스(2022년 11월 22일 도입)를 시작하여 앱 사용자들의 일정 걸음 수에 대해 보상을 제공하고 있습니다. (한 달간 일 평균 참여자 약 3천여 명) 사용자들에게 걷기 운동이 환경을 보호할 수 있다는 메세지를 지속적으로 전달하고 있습니다.

또한, 탄소 중립 실천으로 앱 사용자가 직접 참여할 수 있는 “캔, 패트병으로 포인트 적립에 동참해주세요.”, “플로깅 봉사활동 함께 해요.”, “계단 오르기 챌린지에 함께 해요.” 등 자발적으로 참여할 수는 채널을 제공하여 소비자가 탄소 배출을 최소화할 수 있는 활동을 권장하고 있습니다. 그리고 환경 보호 미션 “물을 아끼기 위한 나의 사소한 행동들”, “에너지 절약 누구나 할 수 있어요.”를  제공하여 앱 사용자들이 환경을 생각해보고, 절약 습관을 가질 수 있도록 안내하고 있습니다. 당사의 환경 보호 추구와 탄소 중립 실천은 일회성의 행사로 그치지 않고, 중장기적으로 꾸준히 추구하고자 합니다.

데이타몬드는 모든 이해관계자들의 인권을 존중하며, 경영 활동에 인권 존중을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.

국제 인권 원칙과 규범에 동의하며, 이와 관련된 법령을 준수합니다.
또한, 인권경영 선언문을 제정하여 홈페이지를 통해 공개하고 있습니다.

1. 내부 구성원에게 인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 성향, 재산, 출생 등 어떠한 종류의 차별도 하지 않습니다.
2. 내부 구성원에게 신체의 자유와 안전에 대한 권리를 보장합니다.
3. 모든 사람은 법 앞에 평등하며 법의 동등한 보호를 받을 권리가 있습니다.
4. 비즈니스 파트너의 인권을 존중합니다.
5. 서비스 사용자의 개인정보를 보호하고, 관련 법을 준수합니다.

당사는 내부 구성원, 파트너, 이용자 등 이해관계자들에게 인권 침해가 발생할 가능성이 있다면, 당사에 연락할 수 있는 채널을 운영하고 있습니다.
관련 사항은 공동대표에게 전달하여 내부 절차에 따라 공정하고 정당하게 처리하겠습니다.

이메일 : datamond@datamond.ai / 제보자의 개인정보는 철저하게 보호합니다.
임직원 규정 및 개인정보보호
당사는 적법한 근로 조건을 내부 구성원에게 제공하고, 적합한 교육과 훈련을 제공하고 있습니다. 당사가 제공하는 서비스는 개인정보보호를 위해 서비스 약관내 개인정보 처리방침과 개인정보 수집 이용 및 제3자 제공 동의 등의 약관을 게시하며 준수하고 있습니다.

윤리경영

1. 당사는 윤리경영 실천을 통해 투명하고 정직한 경영을 지향합니다.
2. 당사는 시장경쟁과 공정한 경쟁을 추구하고, 비윤리적인 경영활동을 지양합니다.
3. 당사는 경영 활동에서 국내외 관련 법규 및 사회 윤리를 준수합니다.
4. 당사는 정직한 경영을 원칙으로 하며, 개인 및 기업 정보를 보호합니다.

부패방지방침

1. 임직원은 업무와 관련하여 부패행위를 하지 않습니다.
2. 임직원은 국내외 부패방지 관련 법규 등을 준수합니다.
3. 부패행위를 인지하였을 경우 즉시 회사에 알리고, 회사는 제보자에게 불이익이 발생하지 않도록 철저히 보호합니다.
4. 임직원이 부패방지 방침에 반하는 행위에 관여하였을 경우 징계조치를 받을 수 있습니다.
5. 당사는 부패리스크를 최소화하는 동시에 이해관계자 등과 충분한 소통을 통하여 부패방지 경영 실천을 도모합니다.